Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones. Se ha notado que, en la práctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del término

Se puede considerar que una definición de uso común en círculos comerciales es la siguiente: “Una empresa es un sistema con su entorno definido como la industria en la cual se materializa una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad comercial". Requiere de una razon de ser, una mision, una estrategia, objetivos, tacticas y políticas de actuación. Se necesita de una visión previa, y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa. Se debe partir de una buena definición de la misión, y la planificacion posterior está condicionada por dicha definición. La Comisión de la Union europea sugiere la siguiente definición: «Se considerará empresa toda entidad, independientemente de su forma jurídica, que ejerza una actividad económica. En particular, se considerarán empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a título individual o familiar, las sociedades de personas, y las asociaciones que ejerzan una actividad económica de forma regular».

ADMINISTRACION

Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano

coordinado para obtener la optimización  de los todos los recursos a 

través del proceso administrativo, a fin de lograr los objetivos 

constitucionales. 

La administración entonces es el proceso de planificar, organizar, 

dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo 

con el propósito de lograr los objetivos o metas de la 

organización de manera eficiente y eficaz

ADMINISTRACION

Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que 

la administración:

1. Es todo un proceso que incluye (en términos generales) 

planificación, organización, dirección y control para un adecuado 

uso de los recursos de la organización (humanos, financieros, 

tecnológicos, materiales, de información) y para la realización de 

las actividades de trabajo.

2. Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la 

organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los 

objetivos con el empleo de la mínima cantidad de recursos.

ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION

Influencia de los filósofos:  Un aspecto que tuvo gran importancia 

en el pensamiento administrativo fue el de los filósofos, entre los 

más importantes encontramos a Platón que dentro de sus grandes 

aportaciones están:

La clasificación de las formas de 

gobierno que se dividen en : 

-Aristocracia : Gobierno de la nobleza o

clase alta. 

-Oligarquía : Gobierno de una sola 

clase social. 

-Timarquía : Gobierno de los que 

cobraban rentas. 

-Democracia : Gobierno del pueblo. 

-Tiranía : Gobierno de una sola 

persona. 

Clasificación de las clases 

sociales que se dividen en:

-Oro : Eran los gobernantes 

-Plata : Los guerreros y 

-Bronce : Eran los artesanos y 

comerciantes.

ANTECEDENTES HISTORICOS

ARISTÓTELES:  Filosofo que clasificó a la administración publica 

en: 

MONARQUIA= Gobierno de uno sólo.

ARISTOCRACIA=Gobierno de la clase alta.

DEMOCRACIA= Gobierno del pueblo.

Otros filósofos que tuvieron gran importancia en el pensamiento 

administrativo fueron : 

BACÓN : Considerado un estadista y pensador de la lógica 

moderna. 

DESCARTES : Que dio los primeros principios sobre la división 

del trabajo y tramos de control.

ANTECEDENTES HISTORICOS

LA IGLESIA CATÓLICA: La iglesia católica no acepta el lucro y 

el comercio como una actividad honesta, al no ser aceptado 

esto, nace una nueva corriente llamada ética protestantista que 

sí acepta y fomenta la acumulación de la riqueza.   Dentro de 

sus principales exponentes encontramos a MAX WEBER, 

BENJAMIN FRANKLIN Y MARTIN LUTERO.

ANTECEDENTES HISTORICOS

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Tiene sus inicios a fines del siglo XVlll y principios del siglo XlX.   Consiste en un 

cambio de los modelos de producción;  Aquella producción hecha a mano y 

limitada pasa a ser una producción hecha a máquina y en serie.  Donde se 

presenta con mayor fuerza es en Inglaterra, pero también hay cambios fuertes en 

Francia, Italia, Alemania, EE.UU., etc. 

 Dentro de los principales cambios y aportaciones de la revolución industrial están:

1) Cambios de los sistemas de producción. 

2) Disminución en los costos de producción. 

3) Aparecen los grandes inventos. 

4) Aparece una nueva clase social: el obrero. 

5) Desaparece el pequeño artesano. 

6) Aparece la competencia.